員工安全與工作環境保護措施
- 致茂電子重視工作者之作業環境安全與健康，秉持事前預防之精神，環安中心及各單位依據「職安衛危害鑑別與風險評估管理辦法」每年針對組織控制下之人員，包含本公司之員工、承攬勞工(如：清潔、警衛、團膳等勞務人員)，進行全面性的危害鑑別與風險評估作業，並依風險等級對不可接受之風險進行控制措施。當有新設備採購或製程變更的需求時，為確保人員及廠區之安全與健康，透過變更管理之執行，從源頭進行管制措施，包含：機械設備購置前安全評估與增加安全防護措施，或評估與選用低危害化學品代替高危害化學品等。
- 有立即危害之虞時的應變措施：
為有效保障勞工安全，致茂電子在教育訓練課程中宣導，當工作場所有立即發生危險之虞時，工作場所負責人應即令勞工或由勞工自行停止作業，並退避至安全場所，公司不會對其有任何不利之處分。 - 環安中心及廠務單位、現場單位針對職場安全與健康管理建立標準作業流程，工作環境、設備、化學品等管理教育方面，我們每年舉辦教育訓練及消防模擬演練，以保障員工安全健康。
- 為確保工作者及廠區安全，各廠除遵守政府法規及公司作業標準，進行自動檢查及自主檢查外，每月環安中心的定期巡檢，或醫師的臨場服務時，皆會針對一些作業活動提出改善建議。
- 員工是致茂電子的重要資產，而健康安全是員工的首要財富，為確保員工在一個健康及安全環境中工作及貫徹安全衛生政策，致茂電子設置「職業安全衛生委員會」，由行政管理中心最高主管副總經理擔任主任委員，其委員會每三個月召開1次會議，審議職業安全衛生政策、管理計畫、實施計畫等。
- 致茂電子各廠區及分公司，2022年均無發生職業病死亡人數、案件，綜合傷害指數皆為0。
禁止工作場所不法侵害宣言